- Partie
- II
- Objet
- Questionner quand on connaît déjà la réponse, faire progresser un cadre qui ne demande rien, écouter en tête à tête, préparer une succession.
Les actes du quotidien
- Préparer son successeur sans le désigner trop tôtpréparer une succession sans désigner personne
- Faire progresser un cadre qui ne demande rience qu’on peut confier à quelqu’un qui ne demande rien
- Questionner quand on connaît déjà la réponsese taire quand on a déjà la réponse, et quand parler quand même
- Compétences managériales : ce qui devient inutile, et ce qui devient décisifce qui cesse de servir à mesure qu’on monte, et ce qui le remplace